新人教育について

当院では、厚生労働省より示されている「新人看護職員ガイドライン」に沿って、新人看護師・助産師の育成に取り組んでいます。

新人看護職員の１年目の教育・研修計画

新人看護職員サポート体制

新人も新人を迎える先輩たちにとってもお互いに知らない者同士。緊張も不安もあります。だからこそお互いを知り、チームの一員として共に歩むために「つながる」ことを大切にしたサポート体制をとっています。

チューターは、入職時に誰もがぶつかる仕事や学習、人間関係の悩みなど気軽に相談できる存在です。サポートナースは主に看護実践における指導や評価を行いますが、日々の業務ではペアの先輩がケアや患者との関わり方などロールモデルとなったり、指導を行うなど支援してくれるので安心です。
新人教育担当は、看護部の集合研修を踏まえて各部署での年間の教育計画を立案、実施、評価を行うとともに、チューターやサポートナースへの支援も行っています。